Sachverhalt:

Der Erstentwurf des Stellenplans wurde dem VA am 24.01.2023 zur Vorberatung zur Verfügung gestellt.

 

Im VA am 24.01.2023 wurde der Stellenplan seitens der Politik nicht geändert. Aufgrund aktualisierter Erkenntnisse zur derzeit noch nicht realisierten Stellenbesetzung Nr. 19 „Jugendpfleger“ ist diese Stelle statt mit S8b mit S11b zu vergüten.

 

Ebenfalls wurde der Plan bei der lfd. Nr. 15 EG 2 + 16 EG1 für Reinigungskräfte angepasst aufgrund der Vereinheitlichung der Eingruppierung der Reinigungskräfte.

 

Der Stellenplan wird nun erneut in der nachfolgenden Sitzung zur Beratung und Beschlussfassung zunächst im VA am 28.02.2023 für die Ratssitzung am 08.03.2023 vorgelegt.

 

Der Stellenplan ist Anlage zum noch zu beschließenden Haushalt 2023.

 

 

Im Folgenden sind die Änderungen des Stellenplans gegenüber dem Vorjahr aufgeführt. Im Gegensatz zu den vorhergehenden Stellenplänen wird zudem auf eine redaktionelle Wiederholung aller VA-Beschlüsse des Vorjahres verzichtet.

 

 

 

Änderungen des Stellenplan 2023 gegenüber dem Vorjahr

 

Teil A – Beamte:

 

Lfd. Nr. 3 / 4

Fachdienstleitung 2 Bürgerservice:

Beförderung Gemeindeamtmann (A11) zum Gemeindeamtsrat (A12)

Fachdienstleiter Jürgen Leimkühler

 

 

Teil B – tariflich Beschäftigte – Seite 1

 

Lfd. Nr. 4.
Stelle Verwaltungsangestellte Kämmerei reduziert um 14 Stunden

Einstellung Frau Barg zum 01.02.2023 mit 25 Wochenstunden

Zuvor war diese Stelle als Vollzeitstelle im Stellenplan des Vorjahres enthalten.

 

Lfd. Nr. 5

Stelle Bürgeramt: zeitweise Aufstockung Stelle Bürgeramt um 5,5 Stunden (Wohngeld, Frau Uhlenhake).

 

Lfd. Nr. 7

Aufstockung 0,5 Stellen Sekretariat/Vorzimmer Bürgermeister in 2023.

 

Lfd. Nr. 9

Rückführung einer zeitweisen Reduzierung einer Stelle Klärwärter um 10 Stunden. Für das Vorjahr wurde die Stelle um 10 Stunden reduziert. Zwischenzeitlich wurde bei dem Mitarbeiter Roland Puke die Erwerbsunfähigkeit (befristet) festgestellt. Aufgrund des bestehenden Arbeitsvertrages bleibt diese Stelle bestehen, ist jedoch nicht besetzt.

 

Lfd. Nr. 15 + 16

Vereinheitlichung der Eingruppierung Reinigungskräfte.

 

 

Teil B – tariflich Beschäftigte – Seite 2

 

Lfd. Nr. 17.

Rückführung der zeitweisen Reduzierung der Arbeitszeit von Frau Huneke, Familien-Service-Büro auf die volle Stelle mit 39 Stunden.

 

Lfd. Nr. 18 + 19

Die Stelle „Jugendpfleger“ ist mit S8b mit S11b zu vergüten. Die Stelle ist derzeit noch nicht besetzt.

 

 

Lfd. Nr. 20

Zeitweise Aufstockung Flüchtlingssozialarbeit um 19,5 Stunden für das Jahr 2023 (Frau Tofiq)

 

Lfd Nr. 23

Zwei neue Stellen mit vollzogener Neueinstellung für die neue Großtagespflegeeinrichtung „Schweger Wichtelstübchen“

 

Frau Imke Laumann mit 35 Wochenstunden (0,9 Stellen)

Frau Insa Otte mit 19,5 Wochenstunden (0,5 Stellen).

 

 

Teil Auszubildende

 

Lfd. Nr. 1

Neue Stelle „Auszubildender Verwaltungsfachangestellter“

Die Stelle wird neu geschaffen. Die Besetzung ist ab August 2023 geplant.

 

 

Stellenplan der Gemeindewerke Glandorf

 

Keine Veränderungen

 

 

Stellenplan der AGG

 

Lfd. Nr. 1

Vollzeitstelle Ingenieur/in – derzeit mit Ingenieurin Frau Anja Trentmann mit 25 Wochenstunden (0,64 Stellen) besetzt.

 

Lfd. Nr. 2

Neue Stelle „Klärwärter“ ab dem Jahr 2023. Diese Stelle ist derzeit noch nicht besetzt und befindet sich derzeit in der Ausschreibung.

 

 

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Beschlussvorschlag:

Der Entwurf des Stellenplans für das Jahr 2023 wird beschlossen