Sachverhalt:

 

Der Stellenplan 2024 berücksichtigt im Wesentlichen die Änderungen gegenüber dem Stand des Nachtragsstellenplans 2023. Insbesondere die Ergebnisse aus der Vorstellung in der internen Ratsinformationsveranstaltung am 18.01.2024 durch den Berater Herrn Heimann vom Büro Heimann Consulting aus Hagen wurden mit einbezogen.

 

Der Stellenplan 2024 liegt nunmehr in der Anlage zur Beratung und Beschlussfassung vor. Die endgültige Beschlussfassung ist für die Ratssitzung am 28.02.2024 vorgesehen. Bei Bedarf können in der VA-Sitzung zu den Änderungen noch weitere Erläuterungen gegeben werden.

 

 

Im Folgenden sind die Änderungen des Stellenplans gegenüber dem 1. Nachtragsstellenplan 2023 aufgeführt. Dabei wird auf eine redaktionelle Wiederholung aller VA-Beschlüsse des Vorjahres verzichtet.

 

 

Änderungen des Stellenplan 2024 gegenüber dem 1. Nachtragsstellenplan 2023

 

 

Teil A – Beamte:

 

Lfd. Nr. 4

Gemeindeamtmann / Gemeindeamtfrau

Neu im Stellenplan 2024 für die Stabstelle Bürgermeister

Umwidmung: bisher im 1. Nachtragsstellenplan im Jahr 2023 (als neue, zusätzliche Stelle im Teil B – tariflich Beschäftigte) geplant.

Die endgültige Zuordnung wird nach erfolgter Stellenbewertung vorgenommen.

 

 

Teil B – tariflich Beschäftigte – Seite 1

 

Lfd. Nr. 2.

Stabstelle Bürgermeister (EG 11) entfällt an dieser Stelle (siehe oben)

 

Lfd. Nr. 4.

Schaffung einer 0,5 Stelle Bautechniker für das technische Gebäudemanagement Bautechniker im Fachdienst 3 gemäß Empfehlung der Organisationsberatung.

 

Lfd. Nr. 5

Schaffung einer 0,5 Stelle Verwaltungsangestellte/r Bauverwaltung im Fachdienst 3 gemäß Empfehlung der Organisationsberatung.

 

Lfd. Nr. 6

Aufstockung 0,1 Stelle (um 4 Wochenstunden auf Vollzeit) für die geplante Nachfolge Kassenverwaltung der Gemeindekasse.

 

 

Lfd. Nr. 17

Schaffung einer 0,15 Stelle Ordnungsaußendienstmitarbeiter im Fachdienst 2.

 

Lfd. Nr. 19

Reduzierung einer Stelle Reinigungskräfte/Mittagessenbetreuung um minus 5,11 Wochenstunden.

 

 

Teil B – tariflich Beschäftigte – Seite 2

 

Lfd. Nr. 20 + 21

Die Stelle „Jugendpfleger“ wurde im Vorjahr zunächst neu mit S11b bewertet (unter der Voraussetzung der Besetzung mit eines Beschäftigten mit der entsprechenden Qualifikation für diese Bewertung).

Die Stelle konnte mit einer Mitarbeiterin besetzt werden, welche die Voraussetzung für eine Qualifikation der Entgeltgruppe S8b erfüllt. Es erfolgte eine unbefristete Einstellung. Entsprechend wird der Stellenplan angepasst.

 

 

 

 

Lfd. Nr. 22

Aufstockung Flüchtlingssozialarbeit um 19,5 Stunden für das Jahr 2023 erfolgt unbefristet auf eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden.

 

 

Lfd Nr. 25

Die im Jahr 2023 zunächst vorgenommene Befristung neue Großtagespflegeeinrichtung „Schweger Wichtelstübchen“ wird entfristet.

 

 

Teil Auszubildende

 

Lfd. Nr. 1

Keine Änderung

 

 

Stellenplan der Gemeindewerke Glandorf

 

Lfd. Nr. 2/3

Schwimmaufsicht Einordnung in EG 6, bisher EG 5.

Die Zuordnung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenbewertung.

 

Nachrichtlich: Stellenplan der AGG

 

Der Stellenplan der AGG wurde im Vorjahr noch zusätzlich im Kontext mit dem Gesamt-Stellenplan der Gemeinde Glandorf vorgestellt und in der Gesellschafterversammlung der AGG beschlossen.

 

Nach nunmehr vollständig vollzogener Änderung der Gesellschafterverhältnisse wird der Stellenplan 2024 der AGG nunmehr ausschließlich in der Gesellschafterversammlung der Abwassergesellschaft Glandorf und Bad Laer GmbH beraten und beschlossen. Der Stellenplan der AGG wird nachrichtlich in den Anlagen zum Haushaltsplan 2024 aufgeführt.

Beschlussvorschlag:

Der Entwurf des Stellenplans für das Jahr 2024 wird beschlossen